企業文化
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企業文化 瑞豐的核心價值觀是:
以用戶為是,以自己為非 創業精神和創新精神 人的價值高于物的價值,企業價值高于員工個人價值,社會價值高于企業價值 “永遠以用戶為是,以自己為非”的是非觀是瑞豐創造用戶的動力。 永遠以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。 這兩者形成瑞豐可持續發展的內在基因特征:不因世界改變而改變,順應時代發展而發展。 創業創新的兩創精神是瑞豐文化不變的基因。 創業精神即企業家精神,瑞豐鼓勵每個員工都應具有企業家精神,從被經營變為自主經營,把不可能變為可能,成為自己的CEO; 創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。 兩創精神的核心是強調鎖定第一競爭力目標。目標堅持不變,但為實現目標應該以開放的視野,有效整合、運用各方資源。 人的價值高于物的價值,企業價值高于員工個人價值,社會價值高于企業價值。 企業以人 為本,所有產品和服務都是以人為目標。所有產品和服務離不開人的支持。人是所有產品和服務的中心。 |